2025/05/27

「精實企業的主要關鍵是人的系統（human system）。然而，人們常常把重點放在精實與敏捷團隊使用的特定實踐方法與工具上」——《精實企業》

我們很常會誤解，以為只要引入了某些新的事物，組織與團隊就會自然的隨之改變為我們理想中的模樣。

然事實上，組織並不會輕易的自然改變，更不用說它也不會自動向著那個只有你才知道的理想方向改變。

是人造就了持續改善的文化，而不是那些看板、會議、活動、儀式、最佳實踐。

組織就像是一個有機的生命體，它需要我們持續投入心力去灌溉、修剪。組織變革從來就不是一件容易的事。