「責怪AI不會帶來組織層面的成長，更無法解決根本原因。」——《Vibe Coding 聖經》

當問題發生時，你會甩鍋給誰？

目前最新的甩鍋對象，恐怕是被罵即會道歉的 AI。

在AI熱門之前，我們早就擅長把責任推給工具、系統、同事或那位從來都無法證實存在的駭客。（駭客表示：我躺著也中槍。）

但不管你怪的是誰，怪完之後問題依然存在。

因此無論是 AI 犯錯、工具出包、還是人為失誤，我們都要問下一步呢？我們從這次的經驗學到了什麼、下次要怎麼做得更好。

並且持續思考如何讓這個組織的文化，能更往「對事不對人」此種具備心理安全感的方向發展。

Agile、DevOps、SRE 都有在提倡要建立一個可以讓團隊願意安心交換資訊、說出問題的環境。

你的團隊，遇到問題時是在找原因，還是只停留在找戰犯呢？