2025/03/28

「改變就像傳道者，總要抱持著某種信仰，才會有動力向前繼續。」——《我要招架一切【痛點】：從工程師到開發團隊的 Azure DevOps 冒險指南》

如果你不是企業內有權的主管或重要角色，那麼當你打算在組織內推動或導入某些新事物時，記得先問一下自己，你對這間公司有沒有『愛』。

上面這看起來像是玩笑話，但其實也很真實。

因為『改變/變革』真的不是一件輕鬆的事，當你想要在組織內倡議一個新的想法時，有太高的機率會遭遇到各種原先想像不到的阻礙。

幸運的話，你大獲成功成為引領大家向前的先知，但多數的情況多半是你撞得頭破血流，最後對職場傷心欲絕。

你有一股熱血，想要在組織內做些什麼事嗎？也許你需要再好好的想一想。