「想駕馭穀倉,你得像人類學家」——《穀倉效應》
對於世界、社會、組織、團隊、人類保持好奇的眼光。
以開放的思維與心態,對於既有的組織架構、工作流程、分工與協作模式,持續質疑與探索。
像一位人類學家一樣的觀察日常工作中習以為常之處,成為組織改善的一份子。