2025/09/02

「若想發生改變，『意識』與『接納』是兩項不可或缺的元素。」——《鯨游藍海：鈦坦科技的敏捷之路》

想要讓病人願意接受治療，首先病識感是重要的關鍵。

只有真的知道且接受自己已經生病的人，才有可能願意乖乖的配合療程。

組織變革也是如此，如何讓團隊夥伴『意識』到組織需要變革，並且『接納』接下來即將發生的變化，是引入變革時不可忽視的重要任務。

DevOps 本質上是一種變革，它會影響組織內的文化、人、流程與工具；

如何讓團隊『意識』與『接納』DevOps，同樣也是實踐 DevOps 時，不可或缺的重要元素。

你的團隊有意識到軟體開發生命週期中既存的痛點嗎？

你的團隊接受『變動/改變/持續改善』會是組織內的日常嗎？