「若團隊交付的產品發生問題,這是交付團隊整體的問題,並非某一個人的失誤造成的。」——《持续测试》(本書為簡體中文作者出版書籍,引用內文則經過轉譯為正體中文。)
每當發生問題了,如果要抓戰犯,相信最終你一定能找到一位背鍋俠,把所有的罪都集中在他身上。
然而這麼做真的有助於解決問題嗎?並且能幫助你的團隊下次不會再犯同樣的錯誤嗎?
更何況,產品交付流程中有這麼多角色及關卡,最終還是讓有問題的產品被交付出去,這難道不是團隊整體需要一起面對的事情嗎?
開除員工很容易,但要讓員工留下寶貴的經驗與知識則是大不易。
DevOps、SRE 都提倡不咎責的 postmortem,提倡團隊要對事不對人,找出問題的根本原因,並且尋找避免再次犯錯的解決辦法,也許是技術方案、或者是調整流程。
為你的團隊創造一個讓人們不易犯錯的工作流程,並且形塑一種人們不會害怕犯錯的文化,讓團隊可以更有心理安全感的為客戶交付價值。