2025/11/27

「可是，須知道你能改變的，就只有你自己本身。」——《團隊自省指南：打造敏捷團隊》

DevOps 提倡不咎責的團隊文化。

SRE 也有對事不對人的 Postmortem。

Scrum 則有 Sprint retrospective。

上面三個舉例似乎個別是不同的事情，但我覺得它們都指向相同的核心價值，即是建立一個彼此信任、重視回饋（feedback）的團隊文化。

良好的文化，才能讓團隊每位夥伴都專注在回饋和持續改善，而不是陷入負面的相互指責中。

先從改變自己開始，然後才是發揮影響力逐漸形塑出良好的團隊文化。

就如金句所述，我們能改變的，就只有自己本身。

但別忘了，身為團隊的一份子，你個人的一舉一動，也都是像是在為團隊文化，投下你希望它成為什麼樣子的那一票。