2025/11/30

「偉大的團隊並不是從一開始就成功，而是透過學習如何創造驚人成果所致。」——《第五項修練（全新增訂版）》

你曾經進入過個人的心流時刻嗎？

那麼你的團隊曾經進入過團體心流（Group flow）嗎？

或者你是否有過任何良好團隊合作的經驗，一群人有著共同的目標，一起共患難，互補互助，高度默契與信任，彷彿眾人如同一人，最終創造出驚人的成果。

是什麼造就了那樣的團隊？有可能憑空變出這樣的團隊嗎？

恐怕要一下子就從 0 到 100 變出此種團隊是不可能的。

就像金句所述的，需要透過學習，才有可能形成那個「偉大的團隊」。

軟體在變、軟體開發團隊也需要持續改變。

就如筆者經常在說的 DevOps 的其中一項核心精神——持續改善。

DevOps 倡議為了讓價值交付能更加順暢，我們需要持續關注 SDLC 中值得改善之處，那也許是工具、流程甚至是人（團隊/文化）。

讓學習與回饋（Feedback）成為團隊的日常，讓團隊邁向能創造出驚人成果的偉大團隊之路。