「如果你想要變得具有反脆弱性，那就要將自己置於『喜愛錯誤』的狀況」——《反脆弱》

大部分的人都不喜歡錯誤。

發生錯誤，多半代表有人要被罵、被檢討、甚至被處罰。

如果有團隊可以做到「容忍錯誤」，那已經算是很有文化的團隊了。

但今天的金句，卻要我們「喜愛錯誤」，可說是要你主動進入會出錯的處境，這是不是太瘋狂了一點？

很不幸的，這一點也不瘋，因為早就有人在做這樣的事情。

例如：混沌工程，明明系統運作正常，卻像是故意塞入一隻猴子，隨意的搞破壞，製造你意想不到的混亂。

錯誤當然是一件令人討厭的事情，但主動去擁抱錯誤，則是一件能讓團隊變強的事情。

你們團隊，能夠從錯誤中學習與成長嗎？

你們有主動進行過任何的事件演練、事故分析、災難還原，或真的來一次混沌工程嗎？